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Latest Jobs

8 listing(s) available.

  • 13 Feb 2019

    メディカルサイエンスリエゾン<オンコロジー領域> (担当/担当課長/専門課長)

    Japan

    Permanent Position
    アメリカ系製薬企業 - 1876年に創業、140年を超える歴史がある。米国インディアナ州インディアナポリスに本社を置く、革新を追求する医薬品のリーディング・カンパニーです。世界各国の自社研究施設や外部の優れた科学的研究機関との提携による最新の研究成果を用いて、各治療領域で最高レベルの豊富なポートフォリオの医薬品を開発しています。世界120ヵ国以上で事業を展開しています。

    Job Description

    職務概要/Overall Job Purpose:

    担当疾患領域(オンコロジー)の専門家として病態や治療薬に関する深い知識を背景に、領域専門医等からの医

    学・科学的な疑問点やニーズに対応することにより、患者さんの病状改善やQOL向上に貢献する。

    職務内容/Job Responsibilities:

    主な職責/Primary responsibilities

    * 領域専門医等のリクエストに応じて、最新医学・科学情報を提供・議論する

    * 領域専門医等の意見、疑問、ニーズならびに共同研究などの機会を探索・収集し、社内関連部署と連携して

    解決策を探る。

    * オピニオンリーダー(OL)/サイエンティフックエキスパート(SE)との関係構築および維持をする

    その他/Secondary responsibilities

    * メディカル部門主導イベント(アドバイザリーボード等)を社内医学専門家と協働して実施する
    Expires on 14 Apr 2019

    Posted By

    Miki Nagai (少しでも、ご興味お持ちの方はお気軽にご連絡ください。 事前に職務経歴書(英語版、日本語版でも可)を 表記のメールアドレスまでご送付いただけますとスムーズです。)

    Tel: 080-1118-4497

    nagai.m@peoplesearch.jobs

    Requirements

    【必須(MUST)】

    必須経験(/Required Experience (mandatory for hiring)

    以下の全ての資格/経験のある方:

    1. 医学・薬学・自然科学系のPhD、 もしくは臨床開発(CRO含む)又はメディカルアフェアーズでの5年以上の経

    験、

    2. 企業における勤務経験2年以上

    ・ネイティブレベルの日本語

    ・ビジネスレベルの英語力

    必須応募スキル・知識・資格/Essential skills, Knowledge and license (mandatory for hiring)

    ・ネイティブレベルの日本語とビジネスレベルの英語力
     

    【歓迎(WANT)】

    望ましい経験/Desirable Experience:

    * 英語論文執筆経験

    * 顧客対応業務経験

    * オンコロジー領域の経験2年以上
  • 13 Feb 2019

    MSL-循環器代謝内分泌領域Cardio Metabolism

    Japan

    Permanent Position
    ベーリンガー・インゲルハイム - 全世界に145の関連会社と、約50,000人の社員を擁しています。 世界で3つの主要な研究開発拠点と、サポート拠点(日本)を持つ研究開発主導型企業として、グローバルに創薬活動を展開しています。

    Job Description

    Basic Purpose of the job 

    1. 担当疾患領域におけるIBPに基づく科学的な課題をサイエンティフィックエクスチェンジを通して解決し製品価値の最大化に貢献する To maximize product value through scientific exchange via achieving scientific objective in the responsible therapeutic area based on IBP

    2. 担当疾患領域におけるEE/その他医療関係者からの研究サポートや医学的・科学的ニーズを満たすための情報を提供する To provide information to meet medical, scientific needs and research support from EE / other medical personnel in the responsible therapeutic area

    【Accountabilities】【Related Performace Indicators 】
    1.IBP/ICP/ICEに基づく活動計画の立案 To build activity plan based on IBP/ICP/ICE 
    ・担当疾患領域におけるEEを特定し、適切に改訂する To identify EE in the responsible therapeutic area and revise list accordingly ・担当疾患領域におけるIBP/ICP/ICEに基づく適切なEE engagement planを策定する To develop appropriate EE engagement plan based on IBP / TA strategy in the responsible therapeutic area 

    2.IBP/ICP/ICE と一貫したEE engagement plan の実行及びその記録 To record and excute EE engagement plan aligned with IBP/ICP/ICE 
    ・EE から担当製品に関するサイエンティフィックインサイトを得るために、SI/Scientific exchange を実施する。また、そのための適切なコンテンツを作成する。また、学会等からの最新情報も含め得られたサイエンティフィックインサイトは戦略やアクションプランの策定のために関連部門と共有する To conduct SI/Scientific Exchange in order to gain scientific insight on responsible product from EE and to create appropriate contents. Also, to share scientific insight including latest information from congress, etc. with relevant departments to develop strategies and action plans 
    ・ 担当疾患領域で企画、実施するアドバイザリボード組織化をサポートし、サイエンティフィックミーティングを企画・実施する。 To support planning and organization of advisory board for execution in the responsible therapeutic area as well as planning and implementation of scientific meetings 
    ・ ターゲットEE に対し定期的なコンタクト/コミュニケーションをとり、製品ライフサイクルを通じて良好な関係構築・維持する。 To build and sustain positive relations with target EE throughout product life cycle via regular contact and communication
     ・ 顧客との関係構築においてデジタルツールを活用する。 To utilize digital tools in customer engagement
     ・ 当該活動全般における記録及び予算管理を行う。 To manage budget and leave record for responsible activities as a whole 

    3.データ構築及びIIS の支援 To provide support for IIS and data building 
    ・データギャップやアンメットニーズを埋めるために、実現可能性、科学的適切性、倫理性を考慮した新たな科学的データを創出する To create new scientific data in consideration of feasibility, scientific appropriateness and ethics in order to fill data gap and unmet needs ・要望に応じた臨床/非臨床のIIS をリエゾンとしてサポートする Support clinical/non-clinical IIS as liaison based on reques 

    4.顧客からの要望に応じた承認/未承認/適応外の科学的情報の提供 To provide scientific data on approved/unappro ved/off-label products based on customer's request 
    ・EE その他医療関係者からの科学的質問、要望に応じた適切なコンテンツを作成し、担当疾患領域内で承認を得た上で適切に情報提供を行う。 To create appropriate contents based on request and scientiic question from EE and other medical personnel as well as to provide appropriate information on top of full approval within responsible therapeutic area
     ・要望に応じて、研究結果やデータスライドを講演会演者や演者候補者に提供する To provide research result data slide to speakers as well as to speaker candidates based on request
     ・要望に応じて、スピーカートレーニングの会合に参加し、科学的なコンテンツのトレーニングを実施または質問に回答する To attend speaker trainings to conduct scientific contents training and to answer questions based on request 

    5.MR トレーニング MR Training 
    ・MR の知識レベルを向上するため、研修部門からの要望に応じて、MR トレーニングを実施する To conduct MR training in order to improve knowledge level of MR, based on request from training department 

    6.行動規範・法令の順守 To comply with Code of Conduct / Laws and Regulations 
    ・ 法規制や業界ルール(プロモーションコード、公正競争規約、個人情報、データ収集/保管など)、関連SOP を理解し、遵守する。 To understand and comply with regulations and industry rules (promotional codes, fair competition rules, privacy, data collection/storage, etc.) as well as related SOP
     ・ 社員の自覚を持ち、社会規範、社内行動規範則って行動する。 To act according to social norms and company's code of conduct with full awareness as a responsible employee 
     

    Expires on 14 Apr 2019

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    Miki Nagai (少しでも、ご興味お持ちの方はお気軽にご連絡ください。 事前に職務経歴書(英語版、日本語版でも可)を 表記のメールアドレスまでご送付いただけますとスムーズです。)

    Tel: 080-1118-4497

    nagai.m@peoplesearch.jobs

    Requirements

    PhD(博士)、MSc(修士)もしくは薬剤師を有するか、それと同等の知識・経験

     

    MSLグループは担当領域のメディカルプランの実行に注力し,外部顧客のエンゲージメント活動を推進しています。

    疾患領域の専門家の先生方から,上市後の適正使用推進に役立てるinsightを得るScientific interview/ Scientific exchange 活動を実行しています。また,特定の医師とのコミュニケーション,アドバイザリーボード会議,公表論文等から,自発的,継続的にプロダクトのアンメットメディカルニーズを探求することが求められます。将来のメディカルアクティビティの立案に必要な情報を集約し,外部のステークホルダーとの協働により長期的な視野を持ってプロジェクトの計画ができる人材を求めています。
     

  • 20 Dec 2018

    Sr Manager Medical, Field Excellence

    Japan

    Permanent Position
    「深く思いやり、人生を変える」という当社のコミットメントを実現するために、国内に必要な機能を持つ組織を築きあげ、当社の革新的な医薬品を日本の患者さんに確実に提供することに注力しています 。 神経疾患、自己免疫疾患、希少疾患の治療法開発に重点を置く、世界屈指のバイオテクノロジー会社です。1978年に設立され、生物学的および低分子薬の発見における当社の研究が、世界で最も広範な多発性硬化症治療法のポートフォリオと、血友病患者さんのための革新的な新しい治療法へと導きました。革新における経験、能力、熱意によって、当社はパイプラインを築き上げ、重篤で治療が困難なアルツハイマー病、脊髄性筋萎縮症、筋萎縮性側索硬化症(ALS)のための可能性ある治療法の探索を含む 最先端の研究プログラムを推進しています。 当社は複雑な疾患の根底にある、生物学的なメカニズムの研究に尽力しています。当社は治療オプションが、たとえあるとしても非常に少ない疾患に重点を置いています。私達の成功は、常に次のシンプルな質問への回答によって評価されます。 【患者の方々の生活に真の違いをもたらしたか?】

    Job Description

    Responsible for providing guidance & tactical direction to Japan Medical TA Leads & MSL teams in order execute Japanmedical strategy in support of our business objectives.The role will be instrumental in supporting the therapeutic area medical leads in establishing the scientific reputationof the Japan affiliate & ensure the development of strong peer-to-peer scientific partnerships with medical thoughtleaders. These partnerships will be in alignment with overall company Medical strategy, as well as in each TA. The scope ofthe role will include: MSL Competency & behavioural development, MSL assessments & development planning.

    1. MSL Competencies & Behaviour (what & how)- Ensure that MSLs understand the data well (TA product knowledge/expertise, competitor knowledge &pipeline. Help them understand the knowledge level that a good MSL should attain).- Develop MSLs to be able to effectively communicate the data (application of the data in strategic KME discussions,material use, adaptability to KME, KME development plan: pre-call planning, post-call follow-up, next call set-up,global and local executive encounter plans)- Teach MSLs the skills of opportunity seeking & influencing skills (Identify scientific opportunities to partner with KMEs,Scientists & Research Institutions; Relationship building; Negotiation; Time management & Organisational Skillsdevelopment for self-management)- Business acumen (presenting business cases (in both Japanese & English), structured territory planning &collaborations with appropriate partners).- Responsible for directing & developing the MSL Teams (MS, SMA), AD & Pipeline) in cultivating peer to peerrelationships with current and future thought leaders in academic and clinical medicine within Japan- Ensure that medical field team continually brings back relevant medical insights, data-generation collaborations andcompetitive intelligence to the Japan head office for incorporation into medical strategy and tactics- Build relationships with KMEs in all relevant Therapeutic Areas

    2.MSL Assessment & Development- Assess skill gaps (create an assessment tool / matrix than can be used consistently to be able to show and trackimprovement)- Create assessment report (baseline assessment reports, reporting structure & frequency)- Build an upscaling MSL development & training plan and ensure implementation for all MSLs.- Coach and mentor the field team, ensure optimal utilization of time & resources and strong cross-functionalcollaboration within company.- Join individual MSLs on field rides within region on a frequent and regular basis to ensure a fair and balancedassessment- Based on individual MSL assessments & feedback, create top-line development plan for each MSL in collaborationwith line manager for next 6 quarters (18 months).- Ensure MSL benchmarking against global MSL & other companies in Japan and obtain feedback received from KMEs(at least annually)

    3. Project ManagementEnsure that the MSLs know how to manage/maintain budgets, plan and execute regional meetings (ad boards,symposia, etc. and participate in the development and implementation of Japan Medical strategies while abiding bythe highest compliance standards

    4.Partnerships & other-Attend Global Medical training to maintain updated knowledge on therapeutic area and products.-Attend national and international medical conferences to maintain therapeutic area knowledge.-Network & Liaise with colleagues on an international basis to ensure Japan Medical is well supported.-Assist with the development of Japan professional medical reputation with Global.-Lead or support ad-hoc projects as requested

    Expires on 14 Apr 2019

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    Miki Nagai (少しでも、ご興味お持ちの方はお気軽にご連絡ください。 事前に職務経歴書(英語版、日本語版でも可)を 表記のメールアドレスまでご送付いただけますとスムーズです。)

    Tel: 080-1118-4497

    nagai.m@peoplesearch.jobs

    Requirements

    【必須(MUST)】

    University Degree in science, pharmacy or medicine. or equivalent knowledge

    5-7 years in a medical role in the pharmaceutical Industry. 3-4 years as a MSL Manager 

  • 20 Dec 2018

    Medical Manager, Progressive Supranuclear Palsy

    Japan

    Permanent Position
    「深く思いやり、人生を変える」という当社のコミットメントを実現するために、国内に必要な機能を持つ組織を築きあげ、当社の革新的な医薬品を日本の患者さんに確実に提供することに注力しています 。 神経疾患、自己免疫疾患、希少疾患の治療法開発に重点を置く、世界屈指のバイオテクノロジー会社です。1978年に設立され、生物学的および低分子薬の発見における当社の研究が、世界で最も広範な多発性硬化症治療法のポートフォリオと、血友病患者さんのための革新的な新しい治療法へと導きました。革新における経験、能力、熱意によって、当社はパイプラインを築き上げ、重篤で治療が困難なアルツハイマー病、脊髄性筋萎縮症、筋萎縮性側索硬化症(ALS)のための可能性ある治療法の探索を含む 最先端の研究プログラムを推進しています。 当社は複雑な疾患の根底にある、生物学的なメカニズムの研究に尽力しています。当社は治療オプションが、たとえあるとしても非常に少ない疾患に重点を置いています。私達の成功は、常に次のシンプルな質問への回答によって評価されます。 【患者の方々の生活に真の違いをもたらしたか?】

    Job Description

    ”This job is required to run Japan medical activities in PSP (Progressive Supranuclear Palsy) and otehr Popeline indications with internal counterparts ( Japan R&D and Market team).

    The person should be able to manage Japan PSP & Pipeline team with sufficient communication skills with various internal and external stakeholders including External counterparts. This person will be the primary medical contact to External teams.

    1. As a Japan Medical Lead for PSP & Pipeline, the person conducts medical team and oversees various medical activities. 

    2. Plan and manage medical activities (pre and post-launch) under close collaborations with global medical, clinical development (including current/future pipelines), and other teams. 

    3. Analysis of current/future medical status in Japan for Pipeline assets aligned with the global strategies, and provide medical information to Japan Market team for establishment of interactive Japan pre-launch and post-launch activities. 

    4. Planning and execution of various medical education activities including congress activities, advisory board meetings via active communication/engagement with KMEs (aka KOLs) and the External Medical team. 


    ”1. Make medical activity and budget plan with internal and external counterparts.
    Japan Medical and Commercial teams”
    ”2. Lead Japan AD Medical team with close communication with internal and external counterparts.
    Japan Medical Director”
    ”3. Close collaboration with external counterparts
    Japan Medical ”
    ”4. Lead communication to the global Medical team
    Japan Medical team”
    ”5. Plan and oversee congress and associated medical activities 
    Japan Medical and Commercial teams”

    Expires on 14 Apr 2019

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    Miki Nagai (少しでも、ご興味お持ちの方はお気軽にご連絡ください。 事前に職務経歴書(英語版、日本語版でも可)を 表記のメールアドレスまでご送付いただけますとスムーズです。)

    Tel: 080-1118-4497

    nagai.m@peoplesearch.jobs

    Requirements

    【必須(MUST)】

    At least 2-year experience in working at industry

    MD/PhD level academic degree or professional degree, such as RN.

  • 20 Dec 2018

    Aducanumab Associate Medical Director

    Japan

    Permanent Position
    「深く思いやり、人生を変える」という当社のコミットメントを実現するために、国内に必要な機能を持つ組織を築きあげ、当社の革新的な医薬品を日本の患者さんに確実に提供することに注力しています 。 神経疾患、自己免疫疾患、希少疾患の治療法開発に重点を置く、世界屈指のバイオテクノロジー会社です。1978年に設立され、生物学的および低分子薬の発見における当社の研究が、世界で最も広範な多発性硬化症治療法のポートフォリオと、血友病患者さんのための革新的な新しい治療法へと導きました。革新における経験、能力、熱意によって、当社はパイプラインを築き上げ、重篤で治療が困難なアルツハイマー病、脊髄性筋萎縮症、筋萎縮性側索硬化症(ALS)のための可能性ある治療法の探索を含む 最先端の研究プログラムを推進しています。 当社は複雑な疾患の根底にある、生物学的なメカニズムの研究に尽力しています。当社は治療オプションが、たとえあるとしても非常に少ない疾患に重点を置いています。私達の成功は、常に次のシンプルな質問への回答によって評価されます。 【患者の方々の生活に真の違いをもたらしたか?】

    Job Description

    ”This job is required to run Japan AD medical activities with close collaboration with external counterparts (Eisai Medical and Market team) as well as internal counterparts ( Japan Market team).

    The person should be able to manage Japan AD team with sufficient communication skills with various internal and external stakeholders including External counterparts. This person will be the primary medical contact to External teams.

    1. As a Japan Medical Lead for Alzheimer Disease, the person conducts medical team and oversees various medical activities. 

    2. Plan and manage medical activities (pre and post-launch) under close collaborations with global medical, clinical development (including current/future pipelines), and External teams. 

    3. Analysis of current/future medical status in Japan for aducanumab indication/treatment aligned with the global strategies, and provide medical information to Japan Market team for establishment of interactive 
    -External pre-launch and post-launch activities. 

    4. Planning and execution of various medical education activities including congress activities, advisory board meetings via active communication/engagement with KMEs and the External Medical team. 

    ”1. Make medical activity and budget plan with internal and external counterparts.
    Japan AD Medical and Commercial teams”
    ”2. Lead Japan AD Medical team with close communication with internal and external counterparts.
    Japan AD Medical Director”
    ”3. Close collaboration with external counterparts
    Japan Medical and Eisai Japan Medical”
    ”4. Lead communication to the global Medical team
    Japan Medical team”
    ”5. Plan and oversee congress and associated medical activities 
    Japan AD Medical and Commercial teams”

    Expires on 14 Apr 2019

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    Miki Nagai (少しでも、ご興味お持ちの方はお気軽にご連絡ください。 事前に職務経歴書(英語版、日本語版でも可)を 表記のメールアドレスまでご送付いただけますとスムーズです。)

    Tel: 080-1118-4497

    nagai.m@peoplesearch.jobs

    Requirements

    【必須(MUST)】

    At least 2-year experience in working at industry


    MD/PhD level academic degree or professional degree, such as RN.

  • 20 Dec 2018

    Medical Science Liaison (MSL)

    Japan

    Permanent Position
    「深く思いやり、人生を変える」という当社のコミットメントを実現するために、国内に必要な機能を持つ組織を築きあげ、当社の革新的な医薬品を日本の患者さんに確実に提供することに注力しています 。 神経疾患、自己免疫疾患、希少疾患の治療法開発に重点を置く、世界屈指のバイオテクノロジー会社です。1978年に設立され、生物学的および低分子薬の発見における当社の研究が、世界で最も広範な多発性硬化症治療法のポートフォリオと、血友病患者さんのための革新的な新しい治療法へと導きました。革新における経験、能力、熱意によって、当社はパイプラインを築き上げ、重篤で治療が困難なアルツハイマー病、脊髄性筋萎縮症、筋萎縮性側索硬化症(ALS)のための可能性ある治療法の探索を含む 最先端の研究プログラムを推進しています。 当社は複雑な疾患の根底にある、生物学的なメカニズムの研究に尽力しています。当社は治療オプションが、たとえあるとしても非常に少ない疾患に重点を置いています。私達の成功は、常に次のシンプルな質問への回答によって評価されます。 【患者の方々の生活に真の違いをもたらしたか?】

    Job Description

    The MSL provides field-based medical / scientific expertise ensuring understanding of the disease area and our products as appropriate. They are integral to building valued constructive partnerships with key stakeholders in the medical community and the healthcare system. MSLs contribute to company success through both internal and external medical education and medical / scientific information exchange and support. MSLs utilize their medical / scientific expertise to gather medical insights and to support research/ data generation initiatives.

    ”1. Key Medical Experts(KMEs) Engagement 
    Develop and maintain a good relationship with KMEs through scientific and medical communication and medical activity
    Plan and execute KMEs engagement plan


    ”2. Insight Generation
    Obtain and report to the team deeper Dr. insight and unmet medical need about the disease and our product timely and as appropriate.
    Conduct clinical meaningful discussion with KMEs in terms of clinical questions and our product based on medical strategy.
    Planning and execution of Advisory Board meeting

    ”3. Medical Communication and Education 
    Reactively provide complex medical / scientific information to HCPs
    Proactively educate KMEs and clinicians at daily visit on important scientific / medical information on approved products and on disease areas
    Planning and execution of medical seminar

    ”4. Data generation & publication
    Plan, discuss and execute the collaborative study with KMEs based on medical strategy
    Support congress publication and manuscript by Medical manager lead

    ”5. Collaboration with ABM(MR) and sales line manager(DSM) 
    Conduct information sharing between MSLs and ABM/DSM about the insight of KMEs
    Advise ABM/DSM on the contents and speakers of local symposium by ABM/DSM lead

    Expires on 14 Apr 2019

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    Miki Nagai (少しでも、ご興味お持ちの方はお気軽にご連絡ください。 事前に職務経歴書(英語版、日本語版でも可)を 表記のメールアドレスまでご送付いただけますとスムーズです。)

    Tel: 080-1118-4497

    nagai.m@peoplesearch.jobs

    Requirements

    【必須(MUST)】

    ”Bachelor’s Degree in science and technology

    MSL(Medical Science Liaison :Osaka)Multiple sclerosis (CNS, Neurology)/多発性硬化症(CNS, 神経内科)


    ”Min 3+ years’ experience from the perspective of Medical Affairs (pharmaceutical industry or CRO) OR the pharmaceutical industry ( MR covered University hospital, MKT in neurology, immunology and Hematology) OR clinical studies
    Prior experience of clinical trials management and understanding of GCP
    - Understanding of health economics

    ”製薬でメディカル部門での経験がある(3年以上):Min 3+ years’ experience from the perspective of Medical Affairs (pharmaceutical industry or CRO) 
    製薬でスペシャリティー領域にて、大学病院担当MRやMKTにて、KME(Key Medical Expert)と科学的なコミュニケーションの経験がある:Experience of having scientific and medical communication with KMEs in the pharmaceutical industry ( MR covered University hospital, MKT in neurology, immunology and Hematology) 
    CROや製薬にて臨床研究の企画・実施の経験がある。/ Experience of clinical studies
    自然科学領域のMaster, Ph.D. degreeもあれば、さらに望ましい。/ Master, Ph.D. degree in natural science(if possible)
    ビジネスマインドのある方(have a business mindset)
    High-integrity person

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