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Latest Jobs

196 listing(s) available.

  • 26 Mar 2019

    Medical Training & Excellence Manager

    Japan

    Permanent Position
    アメリカ系製薬企業 - 神経疾患、自己免疫疾患、希少疾患の治療法開発に重点を置く、世界屈指のバイオテクノロジー会社です。1978年に設立され、生物学的および低分子薬の発見における当社の研究が、世界で最も広範な多発性硬化症治療法のポートフォリオと、血友病患者さんのための革新的な新しい治療法へと導きました。革新における経験、能力、熱意によって、当社はパイプラインを築き上げ、重篤で治療が困難なアルツハイマー病、脊髄性筋萎縮症、筋萎縮性側索硬化症(ALS)のための可能性ある治療法の探索を含む 最先端の研究プログラムを推進しています。

    Job Description

    The Medical Training Manager is required to develop and maintain the Medical Deaprtment's disease and therapeutic areaknowledge, including pipeline and competitor products as well as to idenify gaps in soft skills and medical capability building in orderto execute our Medical processes effectively. The role is responsible for the develoment, maintenace and implementation of in-depthmedical training including: therapeutic area knowledge, clinical, business and soft skill training programs for the medical team inalignment with the Japan Medical initiatives. This will involve a certain level of vendor management.Budget Management of the training budget and AOP planning is required.The role is required to provide medical training for all new field hires across Japan.The role will also liaise with representatives from key functions (e.g., Global, Regional & Local Medical teams, Research &Development, Marketing, Commercial and Public and Government Affairs) to deliver successful training for colleagues, (such asvisiting professor programs &, CSR programs).

    1・Plannning and Execution of Medical TrainingCreate the medical/scientific annual training plan at affiliate level by analyzing the training needs of different medicaltherapeutic area teams.
    ・Plan an annual affiliate educational program for the affiliate with the Affiliate Medical Director, Medical Heads ofTherapeutic Areas, Marketing Leads, District Sales Managers, Market Access Lead, R&D Director, etc.
    ・Work closely with TA Leads and Managers to ensure the implementation of the training plan and implement actionsand improvement following the training・Coordinates and plans the scientific, technical, and mandatory training sessions involving and in collaboration withother functions
    ・Measure the training success by evaluating and verifying the application of the competencies acquired, includingobtaining appropriate feedback after each training session
    ・Ensure training tracking in line with internal procedure requirements
    ・Create, tailor and maintain the scientific/medical training requirements for new hires
    ・Create, maintain and update training SOP

    2・Material development
    Develop internal educational materials (e.g. slides sets, training manuals, e-learning modules) and ensure they are 
    ・Continuously update training materials and educational content at least twice a year (following important congresses)
    ・Assist to define, improve and update training tools and methods to deliver the learning programs & assessment
    ・Manage vendor negotiations, where applicable, with third parties
    ・Ensure all vendor POs, contracts and invoices are completed in a timely and compliant manner

    3・Liaison between Japan Medical training and Global/Regional training team
    Communicate closely and constantly with Medical Managers, Global Medical Training team, as well as Global MedicalTherapeutic Area Directors to be abreast of new scientific/medical information that affiliate staff will need to be trainedon.
    ・Communicates and collaborates with Global/Regional Medical Excellence & Operations team to roll-out soft skillsenhancement programs in the affiliate.
    ・Ensure the local team is updated with all relevant global training material as needed
    ・Build and foster good working relationship with global training team

    4・Cross function collaboration
    Communicates closely and constantly with Medical team members and public affairs lead to deliver medical activitiesfor sharing with members
    ・Responsible for elevating the scientific knowledge of Japan

    Responsible for establishment of scientific training in a timely manner and on budgetResponsible for strastegic direction of Medical training in accordance with medical team plans and in collaboration with relevantstakeholders

    This role will impact the entire medical team & to some extent commercial employees. It requires someone with strong trainingskills, strong execution skills, knowledge of biopharma industry standards and practices. Candidates must be collaborative in natureand able to quickly gain trust and respect of peers and senior leadership with a track record of successfully driving results throughstrong partnership with other functions, including global counterparts
     

    Expires on 28 Apr 2019

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    Miki Nagai (少しでも、ご興味お持ちの方はお気軽にご連絡ください。 事前に職務経歴書(英語版、日本語版でも可)を 表記のメールアドレスまでご送付いただけますとスムーズです。)

    Tel: 080-1118-4497

    nagai.m@peoplesearch.jobs

    Requirements

    【必須(MUST)】

    Pharm D or PhD Degree 
    Business English and Japanese

    2-3 years of pharma industry in medical affairs, good understanding of the medical functional processes and compliance regulationswithin the pharmaceutical and biotechnology industry. 

  • 26 Mar 2019

    PMS Manager(Post Marketing Surveillance Manager)

    Japan

    Permanent Position
    アメリカ系製薬企業 - 神経疾患、自己免疫疾患、希少疾患の治療法開発に重点を置く、世界屈指のバイオテクノロジー会社です。1978年に設立され、生物学的および低分子薬の発見における当社の研究が、世界で最も広範な多発性硬化症治療法のポートフォリオと、血友病患者さんのための革新的な新しい治療法へと導きました。革新における経験、能力、熱意によって、当社はパイプラインを築き上げ、重篤で治療が困難なアルツハイマー病、脊髄性筋萎縮症、筋萎縮性側索硬化症(ALS)のための可能性ある治療法の探索を含む 最先端の研究プログラムを推進しています。

    Job Description

    製造販売後調査の実施担当責任者。製造販売後調査等管理責任者の補佐役として、実施担当者への指導・教育を視野に入れる。同時に、既存調査の運営(ABM対応、施設対応、調査の進捗推進、CRO対応、当局報告書のドラフト作成)新規調査立案を主担当として実施その他調査関連業務。業界情報の収集。GPSP関連業務(調査・自己点検・教育・再審査)等がターゲットとなる。将来的に、製造販売後調査等管理責任者の候補として、業務全般及びGlobal手順についての理解が必要となる。

    1. 既存調査について、調査の担当責任者として調査全般のスムースな運営を行う

    2. 既存調査について、運営を行う。
    ・ABM・施設からの問い合わせの対応を行う
    ・既存調査の進捗推進(調査票回収促進)を行う
    ・既存調査のCRO対応(データマネジメント、クエリ確認、集計結果確認)

    3. 当局報告のドラフト作成(安全性定期報告、再審査申請、臨時報告、等)

    4. その他調査関連業務(関係部署との連携、教育研修、等)
    ・製造販売後調査の信頼性確保の為の業務(自己点検・教育研修、等)

    5.新規調査立ち上げ業務(開発品目の準備)

    Expires on 28 Apr 2019

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    Miki Nagai (少しでも、ご興味お持ちの方はお気軽にご連絡ください。 事前に職務経歴書(英語版、日本語版でも可)を 表記のメールアドレスまでご送付いただけますとスムーズです。)

    Tel: 080-1118-4497

    nagai.m@peoplesearch.jobs

    Requirements

    【必須(MUST)】

    理系大卒程度(生理学的知識・生物学的知識、等医薬品の理解ができるスキルが必要)
    薬剤師資格尚良し(必須ではない)

    ・GPSP省令についての理解
    ・手順書についての深い理解が望まれる施設
    ・ABMよりのクレーム対応があるため、冷静沈着な対応ができる人物が望ましい。
    ・部署間の調整業務が多いため対人スキルも必要GVP省令についての理解があると尚良い
    ・Globalとの協業が期待される 

  • 22 Mar 2019

    【未経験】4/1or5/1入社/医療機器営業

    Japan

    Permanent Position
    サイネオス・ヘルス・コマーシャル - 医薬品産業を専門にブランディングを提供するグループ会社を携え、新製品のポジショニング、ネーミングやロゴの開発、市場調査といったコンサルテーション業務を行っています。今後は、欧米市場への上市を狙う中国や韓国、台湾などアジアの顧客へのサービスを拡充する計画です。

    Job Description

    【 担当製品 】 血糖測定器

    【 セールススタイル 】
    大学病院、基幹病院を中心に、血糖測定器の口座獲得と既存顧客フォローを中心に医師、看護師、管理栄養士、臨床工学技士等に交渉。
    また、セミナー、勉強会等の企画.実施も行います。

    Expires on 28 Apr 2019

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    Miki Nagai (少しでも、ご興味お持ちの方はお気軽にご連絡ください。 事前に職務経歴書(英語版、日本語版でも可)を 表記のメールアドレスまでご送付いただけますとスムーズです。)

    Tel: 080-1118-4497

    nagai.m@peoplesearch.jobs

    Requirements

    【必須(MUST)】

    ☆スキル・資格等
     1.大卒以上
     2.普通自動車免許保持者(必須)
      ※直近1年間で違反がなく、又点数が残っている方。

    ☆その他
    ・営業経験2年以上
    ・目標に対して継続的な実績を残していて、営業活動にその実績の裏付けがある
     (提案営業型で、独自で工夫して差別化している )
    ・理論的思考力が高く、学習能力がある
    ・エネルギッシュで明るく、前向きな、コミニケーション能力が高い方
    ・自己管理能力が高い方

    ※英語等の語学力は一切問いません。
    ※パソコン・携帯電話・社用車等はすべて貸与します。



    【待遇・福利厚生】
     ※上記給与以外に以下を支給します。
     ・営業日当
     ・年1回のインセンティブ制度
     ・2ndプロジェクト以降の再配属賞与
     ・社用車貸与
      (駐車場・有料道路・ガソリン・メンテナンス代等は全額会社負担)
     ・引越準備金
     ・社員登用制度  他

    【休日・休暇】
     ・年間休日122
     ・完全週休2日制(土日)
     ・祝日
     ・年末年始
     ・有休休暇
     ・慶弔休暇
     ・引越休暇    他

    1年後メーカーへ転籍予定!
    その際の待遇はメーカーに順じます

  • 22 Mar 2019

    未経験医療系システム営業

    Japan

    Permanent Position
    サイネオス・ヘルス・コマーシャル - 医薬品産業を専門にブランディングを提供するグループ会社を携え、新製品のポジショニング、ネーミングやロゴの開発、市場調査といったコンサルテーション業務を行っています。今後は、欧米市場への上市を狙う中国や韓国、台湾などアジアの顧客へのサービスを拡充する計画です。

    Job Description

    医師会や官公庁に対する提案営業、採用の後、担当かかりつけ医に対する販促活動と、患者に関わるコメディカルへの普及活動を行って頂きます。
    広範囲のエリアを担当することになりますので、基本的に出張ベースとなります。

    Expires on 28 Apr 2019

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    Miki Nagai (少しでも、ご興味お持ちの方はお気軽にご連絡ください。 事前に職務経歴書(英語版、日本語版でも可)を 表記のメールアドレスまでご送付いただけますとスムーズです。)

    Tel: 080-1118-4497

    nagai.m@peoplesearch.jobs

    Requirements

    【必須(MUST)】

    【経験】
     営業経験5年以上
     出身業界不問  

    【スキル・資格等】
     1.大卒以上もしくは同等の知識・経験
     2.普通自動車免許保持者(必須) 

    【待遇・福利厚生】
     ※上記給与以外に以下を支給します。
     ・営業日当
     ・年1回のインセンティブ制度
     ・2ndプロジェクト以降の再配属賞与
     ・社用車貸与
      (駐車場・有料道路・ガソリン・メンテナンス代等は全額会社負担)
     ・引越準備金
     ・社員登用制度  他

    【休日・休暇】
     ・年間休日122日以上
     ・完全週休2日制(土日)
     ・祝日
     ・年末年始
     ・有給休暇
     ・慶弔休暇
     ・引越休暇    他

  • 22 Mar 2019

    未経験 医療機器営業5/1or6/1入社【大手内資系メーカー】

    Japan

    Permanent Position
    サイネオス・ヘルス・コマーシャル - 医薬品産業を専門にブランディングを提供するグループ会社を携え、新製品のポジショニング、ネーミングやロゴの開発、市場調査といったコンサルテーション業務を行っています。今後は、欧米市場への上市を狙う中国や韓国、台湾などアジアの顧客へのサービスを拡充する計画です。

    Job Description

    【 職務内容 】
    大学病院、基幹病院、開業医まで幅広く担当し、担当製品に関して情報提供を行います。新規導入時などは実際に使用方法を説明したり、その後のフォローアップなども行って頂きます。

    ※担当エリアは研修後に確定となるプロジェクトです。

    Expires on 28 Apr 2019

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    Miki Nagai (少しでも、ご興味お持ちの方はお気軽にご連絡ください。 事前に職務経歴書(英語版、日本語版でも可)を 表記のメールアドレスまでご送付いただけますとスムーズです。)

    Tel: 080-1118-4497

    nagai.m@peoplesearch.jobs

    Requirements

    【必須(MUST)】

    【経験】
     営業経験3年以上
     出身業界不問  

    【スキル・資格等】
     1.大卒以上もしくは同等の知識・経験
     2.普通自動車免許保持者(必須) 

    【待遇・福利厚生】
     ※上記給与以外に以下を支給します。
     ・営業日当
     ・年1回のインセンティブ制度
     ・2ndプロジェクト以降の再配属賞与
     ・社用車貸与
      (駐車場・有料道路・ガソリン・メンテナンス代等は全額会社負担)
     ・引越準備金
     ・社員登用制度  他

    【休日・休暇】
     ・年間休日122日以上
     ・完全週休2日制(土日)
     ・祝日
     ・年末年始
     ・有休休暇
     ・慶弔休暇
     ・引越休暇    他

  • 22 Mar 2019

    【未経験】神奈川/医療機器営業(循環器領域)

    Japan

    Permanent Position
    サイネオス・ヘルス・コマーシャル - 医薬品産業を専門にブランディングを提供するグループ会社を携え、新製品のポジショニング、ネーミングやロゴの開発、市場調査といったコンサルテーション業務を行っています。今後は、欧米市場への上市を狙う中国や韓国、台湾などアジアの顧客へのサービスを拡充する計画です。

    Job Description

    ■勤務地:東京・西関東四国エリア
    ■担当製品:心臓血管関連製品など
    ■営業スタイル:大学病院、基幹病院を中心に循環器専門医と面談して、製品に関わる手技、情報提供をします。また手術の立ち会いを通じて情報提供も行います。

    ※英語等の語学力は一切問いません。
    ※パソコン・携帯電話・社用車等はすべて貸与します。
    ※1年後配属先メーカーへの転籍あり

    Expires on 28 Apr 2019

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    Miki Nagai (少しでも、ご興味お持ちの方はお気軽にご連絡ください。 事前に職務経歴書(英語版、日本語版でも可)を 表記のメールアドレスまでご送付いただけますとスムーズです。)

    Tel: 080-1118-4497

    nagai.m@peoplesearch.jobs

    Requirements

    【必須(MUST)】

    【必須条件】
    ・営業経験を2年以上
    ・大卒以上(応相談)
    ・普通自動車免許保持者(必須)
    ・経験者数2社まで

    <その他>
    求める人物像:
    ●向上心の高いチャレンジ精神旺盛
    ●明るく、コミュニケーション能力の高い方
    ●業績達成意欲の高い方


    【待遇・福利厚生】
     ※上記給与以外に以下を支給します。
     ・営業日当
     ・年1回のインセンティブ制度
     ・2ndプロジェクト以降の再配属賞与
     ・社用車貸与
      (駐車場・有料道路・ガソリン・メンテナンス代等は全額会社負担)
     ・引越準備金
     ・社員登用制度  他

    【休日・休暇】
     ・年間休日122日
     ・完全週休2日制(土日)
     ・祝日
     ・年末年始
     ・有休休暇
     ・慶弔休暇
     ・引越休暇    他

    PJ契約期間終了後メーカーへ転籍予定!
    その際の待遇はメーカーに順じます

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