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Latest Jobs

8 listing(s) available.

  • 22 Mar 2019

    【未経験】MSL

    Japan

    Permanent Position
    サイネオス・ヘルス・コマーシャル - 医薬品産業を専門にブランディングを提供するグループ会社を携え、新製品のポジショニング、ネーミングやロゴの開発、市場調査といったコンサルテーション業務を行っています。今後は、欧米市場への上市を狙う中国や韓国、台湾などアジアの顧客へのサービスを拡充する計画です。

    Job Description

    クライアント製薬企業でのMedical Sience Liason業務になります。

    複数案件ありますので、候補者のバックグラウンド、経験値によってご提案可能です。

    Expires on 21 Apr 2019

    Posted By

    Miki Nagai (少しでも、ご興味お持ちの方はお気軽にご連絡ください。 事前に職務経歴書(英語版、日本語版でも可)を 表記のメールアドレスまでご送付いただけますとスムーズです。)

    Tel: 080-1118-4497

    nagai.m@peoplesearch.jobs

    Requirements

    【必須(MUST)】

    ①ライフサイエンス系PhD
    ②薬剤師資格かつ医薬品関連企業経験


    給与:前職考慮のうえ決定いたします。

  • 05 Mar 2019

    Medical Science Liaison(Gastro)

    Japan

    Permanent Position
    Abbvie - アッヴィの歴史は医薬品業界の先駆者的存在である米国アボット社から始まりました。 アボット社は1888年、シカゴの医師Dr. Wallace Abbottによって設立されました。 以来、アボット社は、150ヵ国以上で革新的な医薬品、栄養製品、診断用製品および医療用製品を人々に提供しながら、医療界のグローバルリーダーとして進化しています。

    Job Description

    《Mission》

    担当治療域のMedical Planの作成と実行により、エビデンスの構築および科学的情報の提供を行い、患者のベネフィットの最大化

    に寄与する


    《結果責任》 上記3項目が特に優先度高い3項目

    ★In Field Medicalとして自社薬剤の医学的・科学的価値を向上させる

    ★医療従事者とのコミュニケーションを通してメディカルニーズやインサイトの取得

    ★上市前後の医療従事者やMR他に対する医学・科学的情報の提供とそれによる自社の認知度の向上

    ・全てのMedical Activityに対する業界・社内規則の遵守・徹底

    ・Medical Planに基づいたMSLPlanの構築と実行

    ・所掌範囲におけるコンプライアンスの遵守、管理



    《役割/Role》

    意思決定・管理

    ・Medical Strategy 

    メディカルニーズとインサイトの取得

    ・Medical Plan

    医療従事者との高品質な医学的・科学的ディスカッションとエビデンスの構築

    ・効果検証

    複数の着眼点からの活動の効果検証

    ・コンプライアンス関連

    業界、社内ルール、コンプライアンスの遵守



    交渉・折衝・情報共有・伝達

    ・グローバル

    グローバル当該領域所管部門長との情報共有

    ・医療従事者

    当該領域所管部門長との情報共有

    ・KOL/KEE

    KOL/KEE KOL/KEEの選定と関係の深耕、インサイトの収集

    学会、講演会、勉強会他の参加を通じた情報収集

    ・MR他

    MR他社内 の医学的・科学的知識レベルを向上の為のサポート

    Commercial部門との適切な情報共有

    Expires on 13 Apr 2019

    Posted By

    Miki Nagai (少しでも、ご興味お持ちの方はお気軽にご連絡ください。 事前に職務経歴書(英語版、日本語版でも可)を 表記のメールアドレスまでご送付いただけますとスムーズです。)

    Tel: 080-1118-4497

    nagai.m@peoplesearch.jobs

    Requirements

    【必須(MUST)】

    特に重要な能力要件/Capability:

    ・担当領域の医療従事者とのディスカッションが可能なレベルの専門的医学知識

    ・情報収集・分析力

    ・リスクマネジメント・コンプライアンス

    ・アクティブリスニング(積極的傾聴)

    ・論理的思考力

    ・英語力(TOEIC700点以上が望ましい)

    ・賢明かつ確実な判断/Decide Smart and Sure

    ・迅速性と責任感/Agile and Accountable

    ・明確に、そして勇敢に/Clear and Courageous

    ・可能性の実現/Make Possibilities Real

    ・患者さん中心/Patient Centric


    給与:前職考慮のうえ決定します

  • 05 Mar 2019

    MSL 免疫領域 MSL Immunology

    Japan

    Permanent Position
    ベーリンガー・インゲルハイム - 全世界に145の関連会社と、約50,000人の社員を擁しています。 世界で3つの主要な研究開発拠点と、サポート拠点(日本)を持つ研究開発主導型企業として、グローバルに創薬活動を展開しています。

    Job Description

    Basic Purpose of the job * 

    1 担当疾患領域におけるIBPに基づく科学的な課題をサイエンティフィックエクスチェンジを通して解決し製品価値の最大化に貢献する
    To maximize product value through scientific exchange via achieving scientific objective in the responsible therapeutic area based on IBP(Integrated Brand Plan) 

    2 担当疾患領域におけるEE/その他医療関係者からの研究サポートや医学的・科学的ニーズを満たすための情報を提供する
    To provide information to meet medical, scientific needs and research support from EE(External Expats) / other medical personnel in the responsible therapeutic area 

    【Accountabilities】& 【Related Performace Indicators】 
    1 IBP/ICP/ICEに基づく活動計画の立案
    To build activity plan based on IBP/ICP/ICE
    (Integrated Brand Pklan/Integrated Customer Plan/Integrated Customer Engagement)

    ・担当疾患領域におけるEEを特定し、適切に改訂する
    To identify EE in the responsible therapeutic area and revise list accordingly

    ・担当疾患領域におけるIBP/ICP/ICEに基づく適切なEE engagement planを策定する
    To develop appropriate EE engagement plan based on IBP / TA strategy in the responsible therapeutic area 


    2 IBP/ICP/ICEと一貫したEE engagement planの実行及びその記録
    To record and excute EE engagement plan aligned with IBP/ICP/ICE

    ・EEから担当製品に関するサイエンティフィックインサイトを得るために、SI(Scientific Interview)/Scientific exchangeを実施する。また、そのための適切なコンテンツを作成する。また、学会等からの最新情報も含め得られたサイエンティフィックインサイトは戦略やアクションプランの策定のために関連部門と共有する 
    To conduct SI/Scientific Exchange in order to gain scientific insight on responsible product from EE and to create appropriate contents. Also, to share scientific insight including latest information from congress, etc. with relevant departments to develop strategies and action plans

    ・ 担当疾患領域で企画、実施するアドバイザリボード組織化をサポートし、サイエンティフィックミーティングを企画・実施する。
    To support planning and organization of advisory board for execution in the responsible therapeutic area as well as planning and implementation of scientific meetings

    ・ ターゲットEEに対し定期的なコンタクト/コミュニケーションをとり、製品ライフサイクルを通じて良好な関係構築・維持する。
    To build and sustain positive relations with target EE throughout product life cycle via regular contact and communication

    ・ 顧客との関係構築においてデジタルツールを活用する。
    To utilize digital tools in customer engagement

    ・ 当該活動全般における記録及び予算管理を行う。
    To manage budget and leave record for responsible activities as a whole 


    3 データ構築及びIIS(Investigator Initiated Studies) の支援
    To provide support for IIS and data building 

    ・データギャップやアンメットニーズを埋めるために、実現可能性、科学的適切性、倫理性を考慮した新たな科学的データを創出する
    To create new scientific data in consideration of feasibility, scientific appropriateness and ethics in order to fill data gap and unmet needs

    ・要望に応じた臨床/非臨床のIISをリエゾンとしてサポートする
    Support clinical/non-clinical IIS as liaison based on request 


    4 顧客からの要望に応じた承認/未承認/適応外の科学的情報の提供
    To provide scientific data on approved/unapproved/off-label products based on customer's request

    ・EEその他医療関係者からの科学的質問、要望に応じた適切なコンテンツを作成し、担当疾患領域内で承認を得た上で適切に情報提供を行う。To create appropriate contents based on request and scientiic question from EE and other medical personnel as well as to provide appropriate information on top of full approval within responsible therapeutic area 

    ・要望に応じて、研究結果やデータスライドを講演会演者や演者候補者に提供する
    To provide research result data slide to speakers as well as to speaker candidates based on request

    ・要望に応じて、スピーカートレーニングの会合に参加し、科学的なコンテンツのトレーニングを実施または質問に回答する
    To attend speaker trainings to conduct scientific contents training and to answer questions based on request 


    5 MRトレーニング MR Training 

    ・MRの知識レベルを向上するため、研修部門からの要望に応じて、MRトレーニングを実施する
    To conduct MR training in order to improve knowledge level of MR, based on request from training department 


    6 行動規範・法令の順守 To comply with Code of Conduct / Laws and Regulations 

    ・ 法規制や業界ルール(プロモーションコード、公正競争規約、個人情報、データ収集/保管など)、関連SOPを理解し、遵守する。
    To understand and comply with regulations and industry rules (promotional codes, fair competition rules, privacy, data collection/storage, etc.) as well as related SOP

    ・ 社員の自覚を持ち、社会規範、社内行動規範則って行動する。
    To act according to social norms and company's code of conduct with full awareness as a responsible NBI employee 

    Expires on 13 Apr 2019

    Posted By

    Miki Nagai (少しでも、ご興味お持ちの方はお気軽にご連絡ください。 事前に職務経歴書(英語版、日本語版でも可)を 表記のメールアドレスまでご送付いただけますとスムーズです。)

    Tel: 080-1118-4497

    nagai.m@peoplesearch.jobs

    Requirements

    MSLグループは担当領域のメディカルプランの実行に注力し,外部顧客のエンゲージメント活動を推進しています。

    疾患領域の専門家の先生方から,上市後の適正使用推進に役立てるinsightを得るScientific interview/ Scientific exchange 活動を実行しています。また,特定の医師とのコミュニケーション,アドバイザリーボード会議,公表論文等から,自発的,継続的にプロダクトのアンメットメディカルニーズを探求することが求められます。将来のメディカルアクティビティの立案に必要な情報を集約し,外部のステークホルダーとの協働により長期的な視野を持ってプロジェクトの計画ができる人材を求めています。
     

  • 20 Feb 2019

    Medical Science Liaison(Neurology)

    Japan

    Permanent Position
    Abbvie - アッヴィの歴史は医薬品業界の先駆者的存在である米国アボット社から始まりました。 アボット社は1888年、シカゴの医師Dr. Wallace Abbottによって設立されました。 以来、アボット社は、150ヵ国以上で革新的な医薬品、栄養製品、診断用製品および医療用製品を人々に提供しながら、医療界のグローバルリーダーとして進化しています。

    Job Description

    Mission:

    担当治療域のMedical Planの作成と実行により、エビデンスの構築および科学的情報の提供を行い、患者のベネフィットの最大化

    に寄与する





    結果責任: 上記3項目が特に優先度高い3項目

    ・In Field MedicalとしてAbbVie薬剤の医学的・科学的価値を向上させる

    ・医療従事者とのコミュニケーションを通してメディカルニーズやインサイトの取得

    ・上市前後の医療従事者やMR他に対する医学・科学的情報の提供とそれによる自社の認知度の向上

    ・全てのMedical Activityに対する業界・社内規則の遵守・徹底

    ・Medical Planに基づいたMSLPlanの構築と実行

    ・所掌範囲におけるコンプライアンスの遵守、管理





    役割/Role:

    意思決定・管理

    ・Medical Strategy

    メディカルニーズとインサイトの取得

    ・Medical Plan

    医療従事者との高品質な医学的・科学的ディスカッションとエビデンスの構築

    ・効果検証

    複数の着眼点からの活動の効果検証

    ・コンプライアンス関連

    業界、社内ルール、コンプライアンスの遵守



    交渉・折衝・情報共有・伝達

    ・グローバル

    グローバル当該領域所管部門長との情報共有

    ・医療従事者

    当該領域所管部門長との情報共有

    ・KOL/KEE

    KOL/KEE KOL/KEEの選定と関係の深耕、インサイトの収集

    学会、講演会、勉強会他の参加を通じた情報収集

    ・MR他

    MR他社内 の医学的・科学的知識レベルを向上の為のサポート

    Commercial部門との適切な情報共有
    Expires on 13 Apr 2019

    Posted By

    Miki Nagai (少しでも、ご興味お持ちの方はお気軽にご連絡ください。 事前に職務経歴書(英語版、日本語版でも可)を 表記のメールアドレスまでご送付いただけますとスムーズです。)

    Tel: 080-1118-4497

    nagai.m@peoplesearch.jobs

    Requirements

    【必須(MUST)】


    特に重要な能力要件/Capability:

    ・担当領域の医療従事者とのディスカッションが可能なレベルの専門的医学知識

    ・情報収集・分析力

    ・リスクマネジメント・コンプライアンス

    ・アクティブリスニング(積極的傾聴)

    ・論理的思考力

    ・英語力(TOEIC700点以上が望ましい)

    ・賢明かつ確実な判断/Decide Smart and Sure

    ・迅速性と責任感/Agile and Accountable

    ・明確に、そして勇敢に/Clear and Courageous

    ・可能性の実現/Make Possibilities Real

    ・患者さん中心/Patient Centric


    給与:前職考慮のうえ決定します
  • 15 Feb 2019

    MSL

    Japan

    Permanent Position
    CMIC Ashfield - 医薬品を適正かつ効果的に社会に届けるための 高品質な情報コミュニケーションによるソリューションの提供を通じて医療の発展に寄与し患者さんのWellbeingに貢献します。

    Job Description

    担当領域のKOLとの情報交換を通じて、最適な治療を普及させる役割を担う

    ・疾患領域の最新情報の提供
    ・学会でのイベント、講演会の企画・実施
    ・メディカル戦略の策定
    ・最新医学情報の収集と社内関連部署への提供
    ・学会聴講報告会、社外講師勉強会の実施
    ・グローバル関連部署との折衝やコミュニケーション など

    Expires on 14 Apr 2019

    Posted By

    Miki Nagai (少しでも、ご興味お持ちの方はお気軽にご連絡ください。 事前に職務経歴書(英語版、日本語版でも可)を 表記のメールアドレスまでご送付いただけますとスムーズです。)

    Tel: 080-1118-4497

    nagai.m@peoplesearch.jobs

    Requirements

    【必須(MUST)】

    【必須経験】
    ・大学院卒業以上(理系修士)を有するか、もしくはそれと同等の知識・経験
    ・英語力(TOEIC700点以上が目安)
      ※TOEICを受けていない場合も同等レベルの英語力が必須となります。
    ・営業経験または研究経験

    【望ましい経験】
    ・PHD資格取得
    ・MRとして、大学病院・基幹病院の経験
    ・KOLマネジメントの経験
    ・学術部門での勤務経験
    ・臨床開発(PMS等)の経験 
     

    【歓迎(WANT)】

    PHD資格を保有する方
    医師免許を保有する方
    MRとしてオンコロジー領域や大学病院など担当経験をお持ちの方
    CRA経験をお持ちの方
    MSL経験をお持ちの方 

  • 16 Jan 2019

    医薬開発本部MSL部肺線維症MSL/Pulmonary Fibrosis MSL/Pulmonary Fibrosis MSL Medicine

    Japan

    Permanent Position
    ベーリンガーインゲルハイム - 全世界に145の関連会社と、約50,000人の社員を擁しています。 世界で3つの主要な研究開発拠点と、サポート拠点(日本)を持つ研究開発主導型企業として、グローバルに創薬活動を展開しています。 日本では日本ベーリンガーインゲルハイム株式会社が医療用医薬品ビジネス、ベーリンガーインゲルハイム ベトメディカ ジャパン株式会社とメリアル・ジャパン株式会社が動物用医薬品ビジネス、そしてベーリンガーインゲルハイム製薬株式会社が医療用医薬品製造を担っており、ベーリンガーインゲルハイム ジャパン株式会社が上記4つの事業会社にサービスを提供しています。

    Job Description

    <Basic Purpose of the job>

    1)担当疾患領域におけるIBPに基づく科学的な課題をサイエンティフィックエクスチェンジを通して解決し製品価値の最大化に貢献する

    To maximize product value through scientific exchange via achieving scientific objective in the responsible therapeutic area based on IBP

    2)担当疾患領域におけるEE/その他医療関係者からの研究サポートや医学的・科学的ニーズを満たすための情報を提供する

    To provide information to meet medical, scientific needs and research support from EE / other medical personnel in the responsible therapeutic area


    1.
    (Accountabilities)

    IBP/ICP/ICEに基づく活動計画の立案

    To build activity plan based on IBP/ICP/ICE

    (Related Performace Indicators)

    ・担当疾患領域におけるEEを特定し、適切に改訂する

    To identify EE in the responsible therapeutic area and revise list accordingly

    ・担当疾患領域におけるIBP/ICP/ICEに基づく適切なEE engagement planを策定する

    To develop appropriate EE engagement plan based on IBP / TA strategy in the responsible therapeutic area

    2.

    (Accountabilities)

    IBP/ICP/ICEと一貫したEE engagementplanの実行及びその記録

    To record and excute EE engagement plan alignedwith IBP/ICP/ICE

    (Related Performace Indicators)

    ・EEから担当製品に関するサイエンティフィックインサイトを得るために、SI/Scientific exchangeを実施する。また、そのための適切なコンテンツを作成する。また、学会等からの最新情報も含め得られたサイエンティフィックインサイトは戦略やアクションプランの策定のために関連部門と共有する

    To conduct SI/Scientific Exchange in order to gain scientific insight on responsible product from EE and to create appropriatecontents. Also, to share scientific insight including latest information from congress, etc. with relevant departments to developstrategies and action plans

    ・担当疾患領域で企画、実施するアドバイザリボード組織化をサポートし、サイエンティフィックミーティングを企画・実施する

    To support planning and organization of advisory board for execution in the responsible therapeutic area as well as planning andimplementation of scientific meetings

    ・ターゲットEEに対し定期的なコンタクト/コミュニケーションをとり、製品ライフサイクルを通じて良好な関係構築・維持する

    To build and sustain positive relations with target EE throughout product life cycle via regular contact and communication

    ・顧客との関係構築においてデジタルツールを活用する

    To utilize digital tools in customer engagement

    ・当該活動全般における記録及び予算管理を行う

    To manage budget and leave record for responsible activities as a whole

    3)

    (Accountabilities)

    データ構築及びIISの支援

    To provide support for IIS and data building

    (Related Performace Indicators)

    ・データギャップやアンメットニーズを埋めるために、実現可能性、科学的適切性、倫理性を考慮した新たな科学的データを創出する

    To create new scientific data in consideration of feasibility, scientific appropriateness and ethics in order to fill data gap and unmetneeds

    ・要望に応じた臨床/非臨床のIISをリエゾンとしてサポートする

    Support clinical/non-clinical IIS as liaison based on request

    4.

    (Accountabilities)

    顧客からの要望に応じた承認/未承認/適応外の

    科学的情報の提供

    To provide scientific data onapproved/unapproved/off-label products based oncustomer's request

    (Related Performace Indicators)

    ・EEその他医療関係者からの科学的質問、要望に応じた適切なコンテンツを作成し、担当疾患領域内で承認を得た上で適切に

    情報提供を行う。

    To create appropriate contents based on request and scientiic question from EE and other medical personnel as well as to provideappropriate information on top of full approval within responsible therapeutic area

    ・要望に応じて、研究結果やデータスライドを講演会演者や演者候補者に提供する

    To provide research result data slide to speakers as well as to speaker candidates based on request

    ・要望に応じて、スピーカートレーニングの会合に参加し、科学的なコンテンツのトレーニングを実施または質問に回答する

    To attend speaker trainings to conduct scientific contents training and to answer questions based on request

    5.

    (Accountabilities)

    MRトレーニング

    MR Training

    (Related Performace Indicators)

    ・MRの知識レベルを向上するため、研修部門からの要望に応じて、MRトレーニングを実施する

    To conduct MR training in order to improve knowledge level of MR, based on request from training department

    6.

    (Accountabilities)

    行動規範・法令の順守

    To comply with Code of Conduct / Laws andRegulations

    (Related Performace Indicators)

    ・法規制や業界ルール(プロモーションコード、公正競争規約、個人情報、データ収集/保管など)、関連SOPを理解し、遵守する

    To understand and comply with regulations and industry rules (promotional codes, fair competition rules, privacy, datacollection/storage, etc.) as well as related SOP

    ・ 社員の自覚を持ち、社会規範、社内行動規範則って行動する

    To act according to social norms and company's code of conduct with full awareness as a responsible employee

    Expires on 14 Apr 2019

    Posted By

    Miki Nagai (少しでも、ご興味お持ちの方はお気軽にご連絡ください。 事前に職務経歴書(英語版、日本語版でも可)を 表記のメールアドレスまでご送付いただけますとスムーズです。)

    Tel: 080-1118-4497

    nagai.m@peoplesearch.jobs

    Requirements

    求める経験】

    リウマチ・膠原病もしくは皮膚科領域でのMSL 

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