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1 listing(s) available.

  • 31 Mar 2020

    人力资源总监

    China

    Permanent Position
    2003年成立于哈尔滨,经过十多年的发展,截止至今,全国加盟店面近5000余家,堪称“麻辣界”的传奇!

    Job Description


    职责描述:
    1、明确公司人力资源目标和总体方案,向总经理提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平。
    2、制定公司人力资源管理的方针、政策、和制度。
    3、塑造、维护、发展和传播企业文化。
    4、研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设)。
    5、制定和完善人力资源管理和行政管理类制度。
    6、组织制定员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩等级评定等人事管理的方针、政策、规章和标准,并监督行。
    7、协调和指导本部门和各用人部门人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行,确保公司人力资源的合理使用。
    8、计划和审核人力资源管理和行政成本。
    9、及时处理公司管理过程中的重大人力资源和行政类问题。

    Expires on 30 Apr 2020

    Posted By

    Edison Zhao

    Tel: 18501796610

    edisonwl.zhao@peoplesearch.jobs

    Requirements

    岗位要求:
    1、本科及以上学历,餐饮行业相关背景。 人力资源,法律,心理学相关专业。
    2、5年以上人力资源工作经验,3年以上同职级或人力资源高级经理经验。
    3、具备优秀的战略思维,对人力资源各职能模块都有较深入的认识,熟悉多种人力资源管理方法和工具,精于招聘管理、组织建设。
    4、具备优秀的领导力和组织协调能力,较强的计划性和执行能力,有亲和力,责任心,事业心,以及较强的抗压力。
    5、拥有人力资源管理证书者优先考虑;

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