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• 31 Mar 2020

  人力资源总监

  China

  Permanent Position

  2003年成立于哈尔滨，经过十多年的发展，截止至今，全国加盟店面近5000余家，堪称“麻辣界”的传奇！
  Job Description

  
  职责描述：
  1、明确公司人力资源目标和总体方案，向总经理提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平。
  2、制定公司人力资源管理的方针、政策、和制度。
  3、塑造、维护、发展和传播企业文化。
  4、研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设）。
  5、制定和完善人力资源管理和行政管理类制度。
  6、组织制定员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩等级评定等人事管理的方针、政策、规章和标准，并监督行。
  7、协调和指导本部门和各用人部门人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行，确保公司人力资源的合理使用。
  8、计划和审核人力资源管理和行政成本。
  9、及时处理公司管理过程中的重大人力资源和行政类问题。

  Expires on 30 Apr 2020

  Posted By

  Edison Zhao

  Tel: 18501796610

  edisonwl.zhao@peoplesearch.jobs

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  Requirements

  岗位要求：
  1、本科及以上学历，餐饮行业相关背景。 人力资源，法律，心理学相关专业。
  2、5年以上人力资源工作经验，3年以上同职级或人力资源高级经理经验。
  3、具备优秀的战略思维，对人力资源各职能模块都有较深入的认识，熟悉多种人力资源管理方法和工具，精于招聘管理、组织建设。
  4、具备优秀的领导力和组织协调能力，较强的计划性和执行能力，有亲和力，责任心，事业心，以及较强的抗压力。
  5、拥有人力资源管理证书者优先考虑；